Aptitude au travail
   visite d'embauche (VE) : obligatoire
   visite périodique (VP) : selon le risque
   sensoriel => chaque 6mois
   annuel

   visite de reprise (VR) :
   après un AT consécutif à une MP
   après congé de maternité
   après AT > 21j ou après plusieurs AT consécutifs de courtes durées

   visite systématique : pas obligatoire, à la demande du travailleur

   le certificat médical de bonne santé n'est pas un certificat d'aptitude au travail
   le certificat médical de pneumo-phtisiologie n'est pas un certificat d'aptitude au travail
   il n'existe pas d'aptitude absolue ou d'inaptitude absolue